本文深入探讨了以太坊的权益证明（PoS）机制，特别是Gasper算法，包括其检查点、惩罚机制（slashing）、GHOST算法以及分叉处理。文章揭示了PoS的五个关键原则，并将其与工作量证明（PoW）的相应特性进行了对比，强调了PoS在激励结构、权限控制、规则灵活性、主观信任和权力分配上的根本差异，最后作者表达了对PoW的偏好。
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